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Karriereförderung und Workshops

Bei einer wissenschaftlichen Karriere geht es um mehr als nur die Forschung. CUI möchte Sie dabei unterstützen, Möglichkeiten zu erkennen, Karrierestrategien zu entwickeln und Ihr eigenes Potenzial zu nutzen. Dazu hat der Cluster – auch in Kooperation mit weiteren Partnern – eine Reihe von Angeboten entwickelt. Alle unsere Programme sind englischsprachig.


Academic Leadership Programme

Über bis zu vier Termine im Wintersemester verteilte Workshopserie, die Führungsqualifikationen und Kompetenzen in einer fortgeschritteneren akademischen Karriere fokussiert.

Academic Leadership Programme for Women – Programm 2016/2017

Academic Leadership Programme for Women – Programm 2015/2016

Academic Leadership Programme for Women 2014 – Enge Verzahnung von Theorie und Praxis

Zielgruppe: Post Doc, Post Doc +


Women’s Career Day

In vier ganztägigen parallelen Workshops erarbeiteten sich die jungen Forscherinnen neue Perspektiven auf Berufswege, Karrierechancen, Konfliktmanagement und professionelles Bewerben.

Women’s Career Day 2017 – „Konflikte können gut sein“

Women’s Career Day 2016 – „Wenn nur noch Zahlen die Qualität bestimmen“

Women’s Career Day 2015 – „Kommunikation und Karrierewege für Wissenschaftlerinnen“

Women’s Career Day 2014.2 – „Karriere gezielt gestalten“

Women’s Career Day 2014 – „Neue Plattform für Wissenschaftlerinnen“

Zielgruppe: PhD, Post Doc


„dynaMENT“ – Mentoring for Women in Natural Sciences

Ziel von „dynaMENT“ ist es, Frauen aus den Naturwissenschaften anzusprechen, die hier auch ihre Karriereperspektive sehen – und damit Wissenschaftlerinnen in der Wissenschaft zu halten.

Mehr Informationenzum Programm und Details zum Bewerbungverfahren finden Sie auf der Homepage.

Erstes naturwissenschaftliches Mentoring-Programm für Frauen


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